Kierownik/Kierowniczka Działu Technicznego
Siemiatycze
Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, który będzie odpowiadał za zapewnienie ciągłości pracy parku maszynowego, rozwój zespołu technicznego oraz realizację projektów zwiększających efektywność i niezawodność produkcji.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, automatyka, mechatronika, elektrotechnika lub pokrewne),
- minimum 5 -letnie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu lub zarządzania działem technicznym w środowisku produkcyjnym, mile widziane w branży FMCG
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów i techników,
- znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, automatyki, pneumatyki i elektryki przemysłowej,
- doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych oraz modernizacji linii produkcyjnych,
- umiejętność planowania pracy, wyznaczania priorytetów oraz podejmowania trafnych decyzji,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie pracą Działu Technicznego, w tym zespołem Utrzymania Ruchu, Maszynowni Chłodniczej oraz planowaniem działań serwisowych,
- zapewnienie wysokiej dostępności maszyn i urządzeń oraz minimalizowanie przestojów produkcyjnych,
- planowanie i nadzorowanie przeglądów, konserwacji oraz remontów maszyn i infrastruktury technicznej,
- analizowanie przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych,
- zarządzanie budżetem działu oraz optymalizację kosztów utrzymania ruchu,
- prowadzenie projektów inwestycyjnych, modernizacyjnych i wdrożeniowych,
- współpracę z dostawcami maszyn, serwisami zewnętrznymi oraz firmami wykonawczymi,
- rozwój systemów prewencyjnego utrzymania ruchu
- zapewnienie zgodności działań z wymaganiami BHP, ochrony środowiska oraz obowiązującymi przepisami technicznymi
Jeśli to Ci odpowiada sprawdź jeszcze warunki, jakie proponujemy
- konkurencyjne wynagrodzenie
- pracę w profesjonalnym i dobrze zorganizowanym Zespole
- niezbędne narzędzia pracy
- dodatkowe świadczenia socjalne bonusy świąteczne dla Pracowników i ich dzieci, dofinansowanie do wypoczynku „wczasy pod gruszą”)
- dla chcących zrównoważyć pracę „za biurkiem” dawką ruchu, dofinansowanie do pakietu MultiSport.
- realny wpływ na rozwój organizacji i doskonalenie procesów
- możliwość udziału w projektach optymalizacyjnych i inwestycyjnych.
